基本的には、入社時にお伝えする店舗での配属となります。千葉県内に出店しておりますが、いずれにせよ地元で働きたいというご要望にはお答えしております。

正社員には、2つの雇用体系があり、異動なしコース（一般職）か異動ありコース（総合職）か選択できます。総合職の場合でも、船橋・千葉駅前・鎌取といった千葉エリア、木更津・館山といった房総エリアに大きく分かれており、エリアをまたいだ異動は原則ありません。

電車通勤の方は面接で教えて頂ければ、終電までに帰宅できるようにシフトを調整しております。
また、社員の労働時間に配慮し夜中の営業はしておりません。

児童養育手当があり、お子様をお持ちの家庭を応援いたします。

専門コンサルタントと構築した評価賃金制度を運用しており、昇給査定は年2回設けております。査定だけでなく、上長によるフィードバック個人面談もあり、成長するためのポイントも分かりやすくしております。また、年2回社長との個人面談を行い、会社の方向性と社員それぞれの働きがいの方向性を一致させています。

焼肉業態は店舗駐車場をご利用いただけます。

飲食店への児童施設の無料招待など地域貢献活動を積極的に行っております。
地域行事への参加も積極的に行なっております。祭礼参加や地域防災の活動として消防団に所属している社員もいます。